(资料图)
作者:汪书宇
党务干部是党建工作的规划者、组织者和实践者,是实现党的建设取得良好成效的骨干力量,要提升基层党建队伍的战斗力,就要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,锻造一支讲政治、懂业务、有干劲的过硬党务干部“后备军”。
思想专心,做好政治坚定“带头人”。党务干部是党建工作的骨干和中坚力量,对党忠诚是第一位的政治要求,各级党组织要将党务干部的政治建设放在首位,结合思想和工作实际,在学深悟透中不断补足对党忠诚的精神之“钙”。
素养专业,锤炼业务精湛“排头兵”。党务工作者的理论精度、业务专度直接影响党组织和党员队伍建设成效,这就要求党务干部要对党的政策和业务知识先学一步、学深一层,甘当“小学生”敏而好学、虚心问教,扎实掌握党务知识“应知应会”,做到对各类政策法规和党建业务了然于胸、烂熟于心,保证基础党务不错漏,创新党建不跑偏。推进党务干部和业务干部双向交流,坚持思想淬炼、岗位历练、实践锻炼,做党建工作的“内行人”。
干事专力,锻造足履实地“践行者”。部分党务干部受消极思潮影响,内心浮躁、态度不端,对党建工作底数不清、掌握不准,缺乏正确的思想认识,认为党建工作是“虚功”,出不了“实绩”,干事创业的激情不够、干劲不足。对此,党组织要及时采取诫勉谈话、取消评优、岗位调整等方式进行处理,鲜明奖惩导向,引导广大党务干部沉下身子、脚踏实地,聚集精力抓好每一项任务,杜绝将党建工作飘在半空。
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