(资料图片仅供参考)
作者:刘梅婷
全面推进乡村振兴的“冲锋号”已经吹响,人才是发展第一资源,实现乡村振兴离不开人才振兴,为有效破解农村“空心化”问题,让广袤的乡村大地焕发出新的勃勃生机,我们要将今年的中央一号文件精神作为干事创业的行动指南,充实壮大乡村人才队伍,不断织密乡村人才网,助力农业发展和农民增收。
在“引”上发力,坚持“菜单式”引进。全面开展调研走访,系统排查特色农业产业科技人才需求,为重点龙头企业建立“一企一册”制定靶向招引清单,从农特产品生产的各环节发力,以“产业链”布局“人才链”。探索实行“菜单式+市场化”“以才引才、以才荐才”等引才模式,通过招商引资与招才引智“双招双引”,既吸引外来人才“流入”,也吸引在外人才“回流”,“刚柔并济”,抢抓人才战略机遇。
在“留”上用情,打造服务“新生态”。要加快建立完善扶持乡村人才发展政策体系,着力优化农村生活便利水平和公共服务质量,为人才干事创业打牢基础。筑牢县、乡、村、组四级联动农技服务网络,建设专家联络站,将服务乡村振兴的专家人才列入在站人员,调动人才服务产业发展的积极性、主动性、创造性。充分挖掘当地的“土专家”“田秀才”为乡村农技特派员或技术顾问,实现身份归属的多元化。
在“育”上赋能,抓牢对口“流动性”。深化产教融合、产训结合,政校合作、校企合作,委托各类农林科研院所为家庭农场、涉农企业等市场主体培训具有专长的实用型农技服务人员。加快农业科学技术人才实训基地布局,持续开展“订单式”培养、“套餐制”培训,加快补齐乡村科学技术人才短板。同时,鼓励专家学者对口支援产业发展,引进“候鸟型”人才到乡村一线开展业务咨询和服务指导。
在“用”上突破,发挥“实用型”效能。鼓励农业产业人才、致富带头人等参与科技特派员、特聘专家、技术成果转化等人才项目申报,将能干事、会干事的人才充分利用起来,将人才的专业发挥出来、潜能激发出出来、合力凝聚起来,最大程度“人尽其才”。鼓励有专长的技能人才,通过技术入股等办法,建立成果转化机制,让农技人员及时分享科研成果及经济效益,使农技人员的工作业绩直接与收入效益挂钩,进一步激发人才活力。
(作者单位:禄劝县委组织部供稿)
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