前不久，一向积极主动的中队业余新闻报道骨干小张的状态不对劲，训练时心不在焉，平时找各种理由推托工作，与以往判若两人。
(资料图)
为此，我专门约小张散步谈心，想了解情况，以便给他提供帮助。不过，小张一会儿说自己状态不好是由于刚拔了智齿，一会儿解释是因为天气寒冷影响心情。看着小张吞吞吐吐、欲言又止的样子，我没有继续追问，心想着让他自己先调整调整。
通过一段时间的观察，我发现小张的表现依旧没有起色，便考虑用任务引领的方式，帮助他找回状态，于是安排他拍摄中队文体活动的相关视频。没想到大半个月过去了，其间中队组织了球类比赛、以歌会友等集体活动，但均不见他收集视频素材的身影。
我有些生气，趁着召开连务会，当着所有骨干的面，对小张近期的表现提出批评，要求他提振精神、恢复状态，给其他战士作出表率。
会后，一名对小张很了解的骨干私下找到我，说：“指导员，小张状态不好事出有因，应该是上次投稿的事挫伤了他的工作积极性。你翻翻前段时间他的微信朋友圈，一看就知道为啥了。”
回到房间，我急忙取出手机，点开小张的微信朋友圈翻看，终于刷到了那两条留言：“看我拍得不错吧！”“这确实是我拍的，你们不要再问为啥作者署名里没有我。”
原来，前段时间，集团军官方微信公众号推送的一篇图文报道中，所有配图都是小张拍摄的，但我让文书投稿时，却忘了给小张也署上名字。报道推出后，被广泛转载，不少战友见没有小张的署名，便纷纷向他询问原因。
看完后，我恍然大悟，一边联系集团军官方微信公众号负责人，说清事情原委，请求将图片作者的署名补上；一边找到小张，坦承自己的工作疏漏，并郑重道歉。晚上点名的时候，我又当众作了说明，为小张正名。
“指导员，我是不是太小气了，就为了一个署名……”点名结束后，小张再次找到我，有些不好意思地摸着后脑勺说。我拍了拍他的肩膀，诚恳地告诉他：“虽然这是我的无心之失，但错了就是错了。在任何时候，你的劳动成果都应该得到尊重。”
第二天起床后，我明显感到小张不一样了，脸上有了笑容，工作劲头也回来了，一有空闲就挎着相机在中队到处“抓活鱼”。这几天，小张正在鼓捣新买的无人机，学习航拍技巧。看着他认真专注的样子，我感到十分欣慰。
（胡 浪整理）（■第77集团军某旅教导大队报务员培训中队指导员 唐著越）
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