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人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。来自国防动员系统的赵钧代表表示，征兵工作是国防和军队建设的源头工程、基础工程，必须适应新时代人才强军战略要求，着眼为部队输送高素质兵员，探索建立精准征集、定向征集、量才征集的新路子，切实提高供需匹配度，更大程度发挥人才效益，为强军兴军提供高素质兵员支撑。
赵钧代表建议，首先要将征兵工作纳入人才强军战略总体布局，坚持重心前移，把好人才选拔的第一道关口，完善联合选人、开放选人、精准选人机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，最大程度把优秀人才集聚到强军事业中来。其次，构建科学高效人才配置体系，坚持需求牵引，坚持精准对接，坚持信息赋能，从国家层面抓好统筹设计，构建完善人才配置体系。第三，走开人才培养使用一体联动路子，进一步加强人才前置培养、精准补入、对口使用力度，推动形成人才辈出、人尽其才的生动局面。
）（■ 宋 歆）
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