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作者：王龙天
中央人才工作会议全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的巨大成就，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，系统总结了人才工作新理念新战略新举措，提出了“加快建设世界重要人才中心和创新高地”战略目标，明确了深入实施新时代人才强国战略的总体要求，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，为新时代人才工作和人才事业发展指明了前进方向，提供了根本遵循。
坚持“筑巢”和“引凤”相结合，积极为各类人才搭建创新创业的平台和施展才能的舞台，为产业转型升级提供强有力的人才支撑。在手段上提供“硬核支持”。设立人才工作联络站，驻地开展相关服务，实现人才信息“一站互通”的横向对流。加强与高校、职业院校、科研院所、培训机构合作并探索联建人才培养基地。建立人才资源数据长效统计机制，依托“产业大脑”网络信息平台，建设大数据分析应用平台，通过大数据对人才现状、引育情况、留存情况、流转情况开展精准分析，为上级谋划决策人才工作提供参考支撑。在考核评价上实施“精准点穴”。围绕考核评价开展综合分析研判，建立人才工作述职评议制度，定期听取职能部门汇报人才工作情况，集中精力、明确靶点抓关键，在重点任务上不遗余力，在核心指标上倾尽全力，努力实现赶超跨越。建立以能力和业绩为导向的人才认定评价机制，细化认定标准，搭建全面精准、分类分级的人才认定体系。在工作力量上做到“选优配强”。把实招硬招多、服务本领强的领导干部推上人才工作的第一线、挺到“双招双引”的主战场，打造一支结构合理、业务精湛的人才工作队伍，以源源不断的“新鲜血液”推动人才工作“能量满格”。组成人才发展战略智囊团为人才工作出力出招、献计献策。
（作者单位：昆明高新区党群工作部）
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